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新时代 新征程 新作为——东力股份召开2017年年会


东力集团、东力股份董事长宋济隆先生 

在宁波东力股份有限公司2017年年会上,东力集团、东力股份创始人兼董事长宋济隆先生发表重要讲话,他强调:“新时代、新机遇,必须要有新气象、新作为、新格局。我们要牢牢把握企业发展方式发生变化这一立足点,牢牢把握高质量发展这一聚焦点,牢牢把握国家“一带一路”这一切入点,牢牢把握制造业、供应链两大板块良好的发展态势这一着力点,牢牢把握以员工为中心这一落脚点,让全体员工在企业发展中共享成果,有更多获得感、幸福感、安全感。”

 

年会现场

东海之滨,风和日丽;香格里拉,精英荟萃。2018112日,宁波东力股份有限公司2017年年会在宁波香格里拉酒店隆重举行。东力股份旗下深圳年富供应链有限公司、宁波东力传动设备有限公司、宁波欧尼克科技有限公司、四川中德东力工程技术有限公司管理团队以及东力股份本部成员首次相聚在一起,同抒仰慕之情谊,共享工作之心得,齐议发展之计策。东力集团管理团队也应邀参加此次会议。

东力集团、东力股份董事长宋济隆先生,东力股份副董事长、年富供应链董事长李文国先生,东力股份董事、总经理宋和涛先生,东力股份董事、副总经理、年富供应链总经理杨战武先生,东力股份董事、副总经理、东力传动执行董事、总经理郑才刚先生,东力股份董事会秘书、副总经理陈晓忠先生、东力股份董事、欧尼克董事长罗岳芳先生,东力股份财务总监刘秋平先生出席会议。

会议还邀请了宁波部分金融机构的相关负责人,以及东力集团总裁赵建明先生参加。

东力股份副董事长、年富供应链董事长李文国先生

      会议分为上午的专家报告和下午的年度总结表彰两大部分。上午的会议由李文国主持。

       当下,中国已经迈入了一个新时代,经济发展进入高质量增长的新阶段。东力股份作为上市公司,也将抢抓机遇,在积极响应国家政策,落实国家经济战略升级方面做出努力。

国家信息中心首席经济师范建平研究员

       只有先看清趋势,方可把握未来。本次会议邀请了国家信息中心首席经济师范剑平研究员为大家做了“十九大经济战略新调整和2018年中央经济工作会议精神”解读,指出中国经济将由高速增长转向高质量发展,发展风口从“人工智能产业”、“高科技”、“大消费”、“泛娱乐”和“智能养老”五大产业转移,自上而下的去审视目前国内经济市场的经营方向和环境,为东力提高战略眼界,把握未来机遇,加快发展步伐,提供了很大的指导意义;对东力干部员工提升理论水平、把握政策动向、创造性地开展工作,有一个很好的启示。

东力股份总经理宋和涛先生

东力股份董事、副总经理、年富供应链总裁杨战武先生

       下午的会议由杨战武主持。

过去的2017年,是充满奋斗和汗水的一年,也是洋溢着成绩和精彩的一年。

盘点2017,东力股份完成了五件里程碑式的大事:一、成功并购深圳市年富供应链有限公司,从此跨入了“制造业+服务业”双主业发展的“大东力”时代;二、年富供应链并购后第一年业绩完成预期目标,未来前景良好;三、东力传动绝地反弹,打了一个漂亮的翻身仗;四、欧尼克精益生产初见成效,在智能制造方面迈出了重大步伐;五、中德东力订单首破亿元,工程技术服务市场规模逐年攀升。

会上,宋和涛代表公司经营班子作题为《进入新时代 踏上新征途》的工作报告。2017年,公司各业务板块在以杨战武、郑才刚、董荣、张华总经理为核心的管理团队和全体员工的共同努力下,出色地完成了全年的目标任务,取得了不俗的成绩。有成绩也有不足,在报告中,宋和涛还指出了工作中存在的矛盾和问题:发展质量和效益有待提升,产业创新能力仍显不足,人才引进与培养有待提升,集团管控能力有待提高,总部的服务质量和效率与各子公司的期望还有较大差距。希望大家正视矛盾,坚持问题导向、目标导向,采取切实有效措施,认真加以解决。

2018年是十九大的开局之年,经济形势回暖,对东力股份来说,也是很好的发展机遇。宋和涛号召大家要抢抓机遇,狠抓实干,制订了股份公司本部及各子公司的方针和目标,并围绕方针和目标部署了2018年的各项具体工作,方向明确,重点突出,实事求是。千斤重担大家挑,人人头上有指标。为确保公司2018年经营目标顺利实现,增强各子公司管理层的积极性和经营管理责任,会上,宋和涛与各子公司总经理签订了《2018年经营目标责任状》,通过签下的目标责任,层层分解,传递压力,让大家真正把指标作为工作目标,把压力作为工作动力,把责任作为工作使命,确保公司全年工作顺利开展。  

经营目标责任状签约仪式

2017年,公司上下凝心聚力,奋力拼搏,交出了一张令人满意的成绩单,也涌现了许多可爱可敬的东力人,他们是东力事业可持续、高质量发展的基石会议集中表彰了一批在2017年为公司作出较大贡献的先进集体和优秀员工,年富供应链成绩显著,获奖总数居集团各公司之首。其中,最佳员工代表李荣德、先进集体代表许浩发表获奖感言,他们表达了所有东力人的心声,企业和员工互相成就,但企业给予员工的馈赠更多。

最佳员工上台领奖


最佳员工代表李荣德发表获奖感言

先进集体代表上台领奖

先进集体代表许浩发表获奖感言


董事长特别奖获得者上台领奖

会上,宋济隆董事长作重要讲话,为东力股份的发展指明了方向。进入2018年,大家要做的事很多,宋济隆董事长着重强调了以下四个方面的工作:一、年富供应链重点要在供应链创新、资金利用效率、信用评价方面有新的突破和改善;二、东力传动要在数字化工厂的建设、PLM系统实施、高新产品开发推广方面有新的作为;三、欧尼克要在推动智能化改造、打造医疗门控系统的整体方案供应商方面有新的提高;四、中德东力重点要在新型环保产业领域有新的亮点。

宋济隆董事长还就如何做好下一阶段的工作谈了五点想法:一、定愿景、定目标,树立共同的价值观;二、抢机遇、抢项目、抢人才,增强创新发展的紧迫感、使命感、责任感;三、抓执行,抓落实,打造奋发有为的东力铁军;四、强合规、强内控,建立规范运营的上市公司;五、讲实干、讲高效,加强总部的服务意识。

新时代、新机遇,必须要有新气象、新作为、新格局。宋济隆董事长强调,我们要牢牢把握企业发展方式发生变化这一立足点,努力解决发展过程中存在的问题和困难;我们要牢牢把握高质量发展这一聚焦点,努力推动质量提升、效率提升、效益提升;我们要牢牢把握国家“一带一路”这一切入点,努力跨出国门,跨出区域市场,融入全球经济;我们要牢牢把握制造业、供应链两大板块良好的发展态势这一着力点,努力构筑企业做强做大的新格局;我们要牢牢把握以员工为中心这一落脚点,让全体员工在企业发展中共享成果,有更多获得感、幸福感、安全感。

2018年,年富将在公司董事会的正确领导下,毅力聚力,开拓创新,真抓实干,为实现生态供应链的发展目标,而努力奋斗,焕发新的光彩,增添新的内涵,攀登新的高度。

嘉宾演奏

演奏现场