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薪资福利

年富公司相信当员工的业绩得到认可与奖励时,他们将会受到激励从而更有效地工作,这正是年富员工为何能获得具有竞争力的薪酬福利的原因。

 

薪酬福利是公司以高于人力资本市场的标准而制定的,它包括基本薪资、奖金、员工福利、人文关怀四部分。最关键的部分是员工福利及人文关怀,与市场相比,这是一个非常全面、且具有竞争力的组合。它不仅可以满足员工个人的需求,也保证了给予家人的支持,使得员工能更好的兼顾工作与个人生活,例如福利性住房、积分入户、带薪假期、体检等。

热忱欢迎社会各界有志之士加入年富!